Lederteams - teamudvikling

Jeg tilbyder forløb til lederteams, der ønsker at udvikle deres samarbejde og øge deres værdiskabelse. Det kan være et nyt team, der skal lære hinanden at kende, finde den gode samarbejdsmodel og den mest hensigtsmæssige opgavefordeling. Det kan også være veletablerede teams, der har brug for at se indad og fremad.

Jeg tilbyder forskellige formater alt efter jeres behov og ønsker. Jeg bruger gerne naturen som samtalerum, da det giver mulighed for en anden måde at være sammen på, hvor I naturligt kommer ud af de vante mønstre. Når man opholder sig i naturen, kommer der ro på nervesystemet, og der åbnes op for nysgerrighed og nytænkning.

Værdiskabende teamudvikling

Psykologisk tryghed er forudsætningen for det gode teamsamarbejde. Med inspiration fra regenerativ ledelse og forskning om det gode teamsamarbejde, vægter jeg blandt andet værdien af diversitet, forbundethed og psykologisk tryghed i lederteamet.

Vi har en grundlæggende genetisk afhængighed af at være en del af en gruppe, der stammer tilbage fra jæger- og samlersamfundet, hvor vores forfædre etablerede sig i grupper for at være mere effektive sammen. Vi har et naturligt ønske om forbundethed og om at høre til og at være en del af flokken. Det gælder også i et arbejdsfællesskab. Denne forbundethed kræver opmærksomhed og vedligeholdelse.

Styrk jeres teamsamarbejde

Når jeg arbejder med lederteams, har jeg fokus på værdiskabelse for det enkelte teammedlem, for teamet og for organisationen.
Formatet på et samarbejde med mig tager afsæt i jeres behov og ønsker. Det kan være:

• Et forløb over en længere periode
• Et døgn på et kursussted, i et sommerhus eller på en lækker naturlejrplads, hvor I sover i hængekøje
• En enkelt dag hos jer eller ude under åben himmel

Et samarbejde indledes altid med et opstartsmøde hos jer, hvor vi afdækker jeres nuværende situation og taler om ønsker til fremtiden.
Vi kan eksempelvis arbejde med:

• Jeres personlige styrker og skyggesider via udarbejdelse af PeopleTools Big6 personprofiler
• Styrkelse af forbundetheden i teamet gennem dybere kendskab til hinanden både personligt og i relation til arbejdet
• Lederteamets visioner og værdier – og hvordan man efterlever dem i praksis
• Værdien af tillid, nærvær, sårbarhed og åbenhed i teamet som forudsætning for den psykologiske tryghed
• Jeres evne til at arbejde systematisk med feedback
• Mødeindhold og mødeformater

Vi vil veksle mellem teoretiske input, øvelser og fælles drøftelser.
Er du blevet nysgerrig, så tøv ikke med at kontakte mig.

Træk stikket i 24 timer

Inden forløbets start afholder vi en indledende samtale om behov og forventninger.

Vi mødes et sted i landet, hvor vi er omgivet af skøn natur. Med naturen som assistent, arbejder vi med de temaer, I ønsker at sætte fokus på. Det kan være det værdiskabende teamsamarbejde, udarbejdelse af fælles (værdi)grundlag for jeres samarbejde, strategiudvikling, aktuelle udfordringer i organisationen eller noget helt andet. Vi laver mad sammen og udnytter naturens rum og rytme til at komme tættere på hinanden og jeres mål.

Formålet er i høj grad også, at I kommer væk fra den travle hverdag, får ro i krop og sjæl samt kommer hjem med nye erkendelser og bud på konkrete handlinger.

Jeg er certificeret i udarbejdelse af personprofiler og teamroller. Det kan give et godt grundlag for arbejdet. Ønsker I det, vil de blive lavet forud for dagen.